後々まで通用するように整える法人業務。

タイの非公開有限会社は、タイで事業を行うための通常の器です。基本定款を登記し、創立総会を開催したうえで、民商法典の会社に関する規定に従い商務省傘下の事業開発局（DBD）に会社を登記することによって設立されます。

外国人が会社をどれだけ保有できるかは、会社が何を行うかによって決まります。多くの事業は外資の過半数保有または全額保有が可能です。外国人事業法が制限する事業については、会社がタイ側過半数を維持するか、外国人事業許可、BOIの奨励または条約による認証を取得する必要があります。当方は、会社を登記する前に、意図する事業が許す持株比率について助言し、構造が当初から正しくなるようにします。

タイ投資委員会は、投資奨励法（仏暦2520年）に基づき対象事業を奨励します。要件を満たす事業については、奨励により、外資の過半数保有または全額保有の許可、奨励対象事業のために土地を所有する権利、BOIのワンストップ・サービスを通じた就労許可およびビザの円滑な取扱いといった利点が、当該事業について定められた税制上・税制外の恩典とともに得られることがあります。

奨励は、BOIが公表する基準に照らして付与するものであり、裁量によります。当方は要件該当性を検討し、申請書と事業計画を準備して申請し、BOIからの照会においてお客様を代理します。結果を決めるのは当方ではなく、これをお約束することもありません。

外国人事業法（仏暦2542年）は、一定の事業をタイ国籍者に留保し、その他の事業についても許可または証明書が与えられない限り外国人に対して制限しています。制限された事業（リスト2またはリスト3）を行おうとする外資過半数の会社は、通常、商務省の外国人事業許可を必要とし、BOIの奨励または米泰友好通商条約などの条約により要件を満たす場合は外国人事業証明書を必要とします。

当方は、意図する事業が制限対象かを検討し、正しいルート — 許可、証明書、BOIまたは条約 — を特定したうえで、裏付けとなる事業上の説明とともに申請書を準備し申請します。付与は外国人事業委員会または所管当局に委ねられ、裁量によります。

タイで就労する外国人には、適切なビザと就労許可の双方が必要です。通常のルートは、ノンイミグラント「B」ビザと、外国人就労管理勅令（仏暦2560年）に基づき雇用局が発給する就労許可の組み合わせです。BOIの奨励を受けた会社は、代わりにBOI独自の窓口を用います。

就労許可には条件が付されます — 一般には、外国人労働者1名あたりのタイ人従業員の比率、およびBOIのルート以外における許可1件あたりの登録資本金の水準です。当方はビザおよび就労許可の申請を準備し、条件の維持について助言します。発給と更新はタイ入国管理局および雇用局に委ねられています。

タイ法人には、設立後も継続的な義務があります。毎年、年次株主総会を開催し、財務諸表について監査を受けてDBDに提出し、法人所得税および（登録している場合は）付加価値税の申告を歳入局に行わなければなりません。取締役、株主、資本金または所在地の変更は、生じた都度DBDに登記します。

当方は、会社を良好な状態に保つ会社秘書役業務 — 法定の登記簿と議事録、年次の届出、変更の登記 — を提供し、お客様の監査人および会計士と連携します。届出の遅延や漏れには罰則が伴いますので、これは地味ながら重要な、着実な業務です。