Gesellschaftsarbeit, die standhält.

Die thailändische Gesellschaft mit beschränkter Haftung ist das übliche Vehikel für eine Geschäftstätigkeit in Thailand. Sie entsteht durch die Eintragung einer Gründungsurkunde (memorandum of association), die Abhaltung einer Gründungsversammlung und die Eintragung der Gesellschaft beim Department of Business Development (DBD) im Handelsministerium, nach den gesellschaftsrechtlichen Bestimmungen des Zivil- und Handelsgesetzbuchs.

Wie viel von der Gesellschaft ein Ausländer halten darf, hängt davon ab, was sie tun wird. Viele Tätigkeiten stehen mehrheitlichem oder vollständigem ausländischem Eigentum offen; bei Tätigkeiten, die der Foreign Business Act beschränkt, muss die Gesellschaft entweder mehrheitlich thailändisch bleiben oder eine Foreign Business Licence, eine BOI-Förderung oder eine Zertifizierung nach einem Staatsvertrag erlangen. Wir beraten vor der Eintragung zu der Eigentümerstruktur, die die vorgesehene Tätigkeit zulässt, damit die Struktur von Anfang an stimmt.

Das Board of Investment fördert qualifizierende Tätigkeiten nach dem Investment Promotion Act B.E. 2520. Für ein förderfähiges Unternehmen kann die Förderung Vorteile mit sich bringen wie die Erlaubnis mehrheitlichen oder vollständigen ausländischen Eigentums, das Recht, Grund und Boden für die geförderte Tätigkeit zu besitzen, und eine erleichterte Bearbeitung von Arbeitserlaubnissen und Visa über den One-Stop-Service des BOI, neben den steuerlichen und nichtsteuerlichen Anreizen, die für die Tätigkeit vorgesehen sind.

Die Förderung wird vom BOI nach seinen veröffentlichten Kriterien gewährt und liegt in seinem Ermessen. Wir prüfen die Förderfähigkeit, bereiten den Antrag und den Geschäftsplan vor und reichen sie ein und vertreten Sie bei den Rückfragen des BOI. Wir entscheiden über das Ergebnis nicht, und wir versprechen es nicht.

Der Foreign Business Act B.E. 2542 behält bestimmte Geschäfte thailändischen Staatsangehörigen vor und beschränkt andere für Ausländer, sofern nicht eine Genehmigung oder ein Zertifikat erteilt wird. Eine mehrheitlich ausländische Gesellschaft, die eine beschränkte Tätigkeit (Liste 2 oder Liste 3) ausüben will, benötigt in der Regel eine Foreign Business Licence des Handelsministeriums oder ein Foreign Business Certificate, wenn sie über eine BOI-Förderung oder einen Staatsvertrag wie den Treaty of Amity dafür qualifiziert.

Wir prüfen, ob die vorgesehene Tätigkeit beschränkt ist, ermitteln den richtigen Weg — Genehmigung, Zertifikat, BOI oder Staatsvertrag — und bereiten den Antrag mit der ihn stützenden geschäftlichen Begründung vor und reichen ihn ein. Die Erteilung liegt beim Foreign Business Committee oder bei der zuständigen Behörde und in deren Ermessen.

Ein Ausländer, der in Thailand arbeitet, benötigt sowohl das richtige Visum als auch eine Arbeitserlaubnis. Der übliche Weg ist ein Nicht-Einwanderungsvisum „B“ zusammen mit einer Arbeitserlaubnis, die das Department of Employment nach dem Foreigners' Working Management Emergency Decree B.E. 2560 erteilt; eine vom BOI geförderte Gesellschaft nutzt stattdessen den eigenen Kanal des BOI.

Arbeitserlaubnisse sind an Bedingungen geknüpft — üblicherweise ein Verhältnis thailändischer Arbeitnehmer je ausländischer Arbeitskraft und außerhalb des BOI-Wegs eine bestimmte Höhe des eingetragenen Stammkapitals je Erlaubnis. Wir bereiten die Anträge auf Visum und Arbeitserlaubnis vor und beraten zur Einhaltung der Bedingungen; Erteilung und Verlängerung liegen beim Immigration Bureau und beim Department of Employment.

Eine thailändische Gesellschaft trägt nach ihrer Gründung fortlaufende Pflichten. Jedes Jahr muss sie eine ordentliche Gesellschafterversammlung abhalten, ihren Jahresabschluss prüfen lassen und beim DBD einreichen sowie Körperschaftsteuer- und — soweit registriert — Umsatzsteuererklärungen beim Revenue Department abgeben. Änderungen bei Geschäftsführern, Gesellschaftern, Kapital oder Anschrift werden beim DBD eingetragen, sobald sie eintreten.

Wir erbringen die Arbeit des Gesellschaftssekretariats, die die Gesellschaft in gutem Stand hält — die gesetzlichen Register und Protokolle, die jährlichen Meldungen und die Eintragung von Änderungen — und stimmen uns mit Ihrem Abschlussprüfer und Ihrem Steuerberater ab. Verspätete oder versäumte Meldungen ziehen Sanktionen nach sich; das ist also beständige, unspektakuläre Arbeit, auf die es ankommt.